首頁 > 行業新聞隨著醫藥行業市場發展與變革的不斷加快，藥企高管正在頻繁“出走”。據《2022全球大健康領域人才趨勢洞察》顯示，2021年8月至2022年8月期間，全球大健康領域就有12%從業人員職位有所變動。據悉，今年以來，國內也已有大批藥企高管離任，其中在6月就有博瑞醫藥、華潤醫藥等多家藥企總經理、副總離職。
具體來看，6月14日，博瑞醫藥宣布，公司副總經理王征野因個人原因申請辭去公司副總經理職務。辭職后，王征野將不再擔任公司任何職務，但將繼續擔任公司重要參股公司 PT. BrightGene BioMedical Indonesia 總裁職務。2022年公司披露年報顯示，王征野從公司獲得的稅前報酬總額為91.57萬元。
據悉，王征野從2008年8月起擔任博瑞醫藥副總經理，負責公司銷售和業務拓展，直至2021年6月。同時，王征野曾在公司內部擔任過董事、董事長秘書等多個職位。此外，其于2020年3月至2021年10月任博瑞醫藥參股公司博諾康源(北京)藥業科技有限公司董事，2020年10月至今任博瑞醫藥參股公司PT. BrightGeneBioMedical Indonesia 總經理。
6月13日，華潤醫藥發布公告稱，翁菁雯因個人職業發展規劃，辭任公司執行董事、首席財務官、副總裁、執行委員會成員、企業管治委員會成員及授權代表；鄧蓉已獲委任為公司首席財務官；羅志力已辭任公司的公司秘書；及蘇堯鋒獲委任為公司的公司秘書及授權代表。
6月8日，永安藥業發布公告，董事會收到高級管理人員吳曉波的書面辭職報告，吳曉波因個人原因，申請辭去永安藥業副總經理的職務，2022年，吳曉波的稅前報酬總額為85.68萬元。
6月6日，海藥股份發布公告，因公司業務發展需要，免去陳善文總經理職務，聘用董事趙海英兼任公司總經理。要走注意的是，這是該企業半年內的第三任總經理，此次被免職的總經理陳善文1月13日才剛剛上任，任期不足半年。
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實際上，企業的人事變動都是正常的現象，加上目前整個醫藥市場環境都在變化，各大藥企加速轉型升級，高管團隊流動也在情理之中。但業內也提出，藥企在激發人才創新活力和建立企業良好的創新土壤方面，還是需要構建機制調動組織與人才活力動能，努力吸引并保留專業人才，培養梯隊，才能更好的應對越來越多的市場挑戰。
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