首頁 > 行業新聞隨著集采常態化的推進，國內醫藥市場環境發生了改變，伴隨的高管變動也愈加頻繁。東方財富Choice數據顯示，截至6月25日，A股生物醫藥行業年內有224家企業505位高管離職，這些企業主要集中于化學制劑、中藥、醫療設備等領域，離職高管人數分別有58家、36家、19家。
其中在中藥行業，年內發生高管層變動的藥企包括*ST紫鑫、廣譽遠、云南白藥等36家，且不乏13位董事長離職。
比如，紫鑫藥業4月中旬發布公告，陳孚先生申請辭去紫鑫藥業第八屆董事會董事長、董事、董事會秘書職務，同時一并辭去公司董事會戰略與投資委員會召集人、審計委員會委員、薪酬與考核委員會委員、提名委員會委員相關職務。公告顯示，陳孚離職的主要原因是國藥藥材決定召回外派的高管人員，辭職后不再擔任紫鑫藥業任何職務。據悉，陳孚于1月13日被選舉為紫鑫藥業董事長，至今任期僅三個月。
廣譽遠1月16日公告稱，董事長鞠振因工作調動原因，申請辭去公司董事、董事長及董事會各專門委員會職務，辭職后，鞠振將不再擔任上市公司任何職務。資料顯示，鞠振自2021年12月起任廣譽遠中藥股份有限公司黨委書記、董事長。上任才剛過一年。
云南白藥3月6日晚間公告，第十屆董事會于近日收到公司董事長王明輝送達的《辭職報告》，王明輝因個人原因，申請辭去公司第十屆董事會董事長、董事、董事會戰略委員會委員以及在云南白藥及其控股子公司的一切職務。據悉，2022年云南白藥董事長王明輝降薪力度較大，王明輝2022年年薪約184萬元，相比于2021年的1054萬元，大幅減少800多萬。
以嶺藥業2月27日宣布新一屆董事會完成換屆，吳以嶺從董事會退出，其子吳相君則接班當選為新任董事長并兼任總經理。不過，董事會決定聘任吳以嶺為終身名譽董事長，繼續為公司發展提供指導和幫助。
業內指出，藥企高管“出走”的背后可能與市場環境以及企業內部的調整、面臨的業績壓力等息息相關。比如今年高管離職人數達10人的*ST紫鑫，該公司年報顯示業績承壓，并且由于公司股票觸及深交所股票終止上市情形，深交所擬決定終止該公司股票上市交易。而對于企業而言，董事長在企業發展的過程中起著重要作用，因此藥企董事長一旦發生變更，可能會對藥企的未來發展產生影響。
值得一提的是，今年二季度以來，醫藥行業高管離職尤為頻繁，4月、5月的離職人數分別有93人和188人。在業內看來，這主要與四五月份是上市公司上年度和當年一季度財報披露期，伴隨的調整和重組會帶來一系列高管離職動態，并且四五月份也是人才市場旺季，有企業引進人才的同時，也有高管主動跳槽、換崗。
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